企業倫理系列

共同策劃：信義文化基金會

永續行動力

面對無國界、跨產業的人才荒，許多企業將人力需求轉向中高齡人力市場，這些企業深知中高齡人才的價值，甚至願意為了中高齡工作者開設專屬的職務內容，不僅解決了人力短缺的困境，也開啟了未來不同型態的就業趨勢。

當勞雇雙方因退休年限新制產生衝突時，有些企業選擇用更用幸福職場，開啟中高齡者的人生下半場。信義學堂與信義文化基金會共同策劃本季企業倫理系列專題講座，將透過職場中高齡化的議題，與您分享職場人才永續的實踐行動。

06/10(二) 19:30-21:00

【勞雇雙方必修的退休教育：第三高校】

主講人：呂協翰 - 古稀創意總監、職人淬咖啡創辦人

社會高齡化和平均壽命延長，全球多國紛紛調整退休政策，勞工退休年限的延長也成為國內勞動市場的重要議題之一。這項改變不僅對勞工的職業生涯規劃帶來挑戰，也對考驗著企業的人力資源管理。

勞工在職涯中晚期該怎麼規劃技能提升、財務與健康管理？企業在人力資源配置、代際合作與員工福祉管理可以如何因應；勞雇雙方之間又該如何建立共識，實現雙贏。這場講座將邀請古稀創意總監呂協翰與你分享勞雇雙方在職涯中晚期應該做的準備。

1.現場提供377個席次，請預約參加者提前入場，確保權益。

2.講座皆為免費，採線上預約報名，會員和非會員皆可。若遇額滿講座，採已報名者為優先進場，現場報名不保證有位置。

3.請各位準時入場，並且珍惜報名資源，非不必要請勿隨意不到。

4.主辦單位有權因應疫情維護大眾健康，嚴謹規範參加講座的各項事宜，包含參與者仍須全程配戴口罩，若有不遵守者則婉拒入場。

5.主辦單位有權更改講師、時間、地點或取消講座，將以email、電話或簡訊通知，請參加者詳實提供通訊方式和真實姓名以利聯繫。