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活動介紹

企業倫理系列

共同策劃：信義文化基金會

在一起的力量──企業與地方的共榮練習

在快速變動的時代裡，企業、地方與個人之間的關係，正悄然出現斷裂——資源難以流動、合作難以深化，參與也難以長久。當連結逐漸鬆動，「共好」往往停留在口號，難以成為真實發生的日常。

信義學堂以「修復之年」為起點，試圖回應這樣的斷裂：我們是否能重新建立彼此之間的理解與連結，讓關係再次長出力量？

東吳大學社會學系副教授、前台北市文化局長劉維公提出「心情生活圈」的概念，提醒我們：城市不只是功能運作的場域，更是情緒可以被安放的地方。當人們能在日常生活中找到被理解與承接的空間，關係才有可能重新連結，信任也才能慢慢生成。

透過持續的參與與協作，讓企業、地方與個人之間，從各自運作走向彼此回應，在生活中建立更有溫度且可持續的連結。

本系列以「在一起的力量」為題，從企業、行動者與地方三個角色出發，探討在現實條件下，如何透過具體行動與合作機制，修復彼此之間的距離，讓共榮不只是理念，而是能在生活中被實踐的可能。

09/15（二）19:30-21:00

【當地方發聲：共好與參與不再由外界定義】

與談人：劉維公 東吳大學社會學系副教授、前台北市文化局長

主講人：馬中原 - 高山森林基地創辦人

．．．．許世鋼 - 新旺集瓷營運長

當企業與外部資源進入地方，往往帶著「改善」與「創造價值」的期待，但這些期待，是否真正回應了在地的需求？

地方並非等待被改變的對象，而是早已存在著自身的生活節奏與關係網絡。若缺乏理解與時間，任何介入都可能成為短暫的擾動，而非長久的連結。

「修復之年」所指向的，不只是關係的建立，更是關係的重學——學習放慢、學習傾聽，讓不同角色之間，找到能夠共存的方式。

透過「心情生活圈」的實踐行動，本場將回到地方自身的經驗，重新思考：什麼樣的參與，才是真正有意義的參與？而共好，又是否能從生活之中自然長出，而非被設計出來？